Julho Amarelo – Mês de Combate às Hepatites Virais.
Demonstrar o quanto a empresa valoriza o colaborador, preocupando-se com o seu bem-estar, nunca é demais. Seja por meio de ações pontuais ou mais complexas, o que importa mesmo é criar uma relação de confiança e afetividade, onde ambas as partes – empresa e colaborador – andem em sintonia e em busca de um objetivo em comum: fazer a empresa colher bons frutos.
Apesar da campanha Julho Amarelo não ser uma data comemorativa, ela é crucial para o calendário de Endomarketing e RH. Afinal, nesse período, é possível promover ações engajadoras que prezem pela saúde daqueles que trabalham na empresa.
Ao longo desse artigo, abordaremos um pouco mais sobre a Campanha Julho Amarelo.
Mas afinal, como surgiu a Campanha Julho Amarelo?
Criada pelo Ministério da Saúde, a Campanha do Julho Amarelo surgiu como uma forma de conscientização e combate às Hepatites Virais.
A escolha do mês foi feita por ser o dia 28 de Julho o dia mundial de combate à doença.
Nesse mês, os órgãos da saúde e demais setores da sociedade fazem alertas sobre os modos de prevenção da doença. Afinal, as hepatites virais são perigosas e possuem alto índice de casos em todas as faixas de idade. Além disso, a doença provoca danos sérios à saúde, podendo levar até mesmo à morte.
A Organização Mundial da Saúde planejou remover as hepatites virais do grupo dos graves problemas de saúde pública, com a previsão de chegar em 2030 com uma diminuição de mais de 90% de novos casos.
Ações de RH nas empresas sobre o Julho Amarelo, além de alertarem sobre as formas de combate a doença, ainda podem promover engajamento entre os colaboradores.
